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所有职称系列均设置到正高级，论文从重数量转向重质量

常德晚报讯 (记者 江一舟 通讯员 余欣洁 周峰) 记者8月24日从市人社局获悉，常德市今年职称评审工作将在9月正式启动。与去年相比，职称评审工作迎来一系列新变化，主要有以下3个方面。

从今年起，所有职称系列(专业)均设置到正高级，且与事业单位岗位设置相衔接。其中，各单位以本单位管理岗位总量内专职从事思想政治工作和以主要精力直接从事思想政治工作的岗位数为基数，参照本单位专业技术正高级岗位结构比例设置政工正高级岗位。中等专业学校、技工院校按照《中等专业学校、技工院校专业技术岗位结构比例控制标准》设置专业技术正高级岗位。

对引进调入的外省专业技术人员(含中央驻湘、军队转业)的职称，由用人单位根据政策进行考评认定，经考评合格后自主聘任。人力资源和社会保障部门不再进行职称调入统一认定。

从去年开始，职称评审中就已不对外语、计算机水平做硬性要求。今年，外语、计算机水平和参加继续教育情况作为工作学习业绩内容，均赋予一定的评价权重。其中，外语、计算机水平设置为权重项一般分别为3%，设置为加分项一般分别为总分值的3%。参加继续教育情况以人力资源和社会保障部门的考核评价结果(出具的继续教育合格证明)为准，设置为权重项为3%，设置为加分项为总分值的3%。同时，对论文、科研成果和发明专利从重数量向重质量转变，对单纯数量应实行权重上限设置或加分上限设定。

今年事业单位提交高、中级职称评审职数核准表和专项报告的时间为9月3日至12日。全市高级职称申报材料集中呈报时间为11月1日至9日，中级职称申报材料集中呈报时间为11月26日至30日。专业技术人员在11月22日及之前达到退休年龄的，不再提交职称申报材料，也不接受其参评。

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