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对于教师而言，在评职称的时候需要发表论文已经是家常便饭了，我们也在以前的文章中也略微涉及过发表职称论文需要避开的误区，那么，教师在发表职称论文评级怎么确定呢？早检测小编就和大家讨论讨论。

1、从教师发表论文的要求来看，必须是教育教学类论文、论著及教材;凡发表的评论、文摘、短篇报道、科普文章、科技新闻等，以及不足一个印刷页的资料，会议简报、动态、讲座等资料性质的材料一般不作为学术论文对待;知识类、新闻类、文学类、习题集、辅导材料、工作介绍等类的文章不予认定。如果是正式出版的专著、译著或教育主管部门组织编写的教材及教学参考资料，则有一定字数要求(一般2万字以上)。

2、教师出版的散文、小说集一般是不算专业论文发表的;同样，在《读者》等知名杂志上发表文章又是不能算专业论文发表。有些杂志看上去牌子很大，刊物元素如刊号等也一应俱全，反而可能是非法出版物。对于一些感觉来头不小且跟你私下联系发表的杂志，教师要长个心眼。

3、教师要发表在正式出版物上。凡是经新闻出版总署批准并配发国内统一刊号的期刊，均为正式出版物。有些杂志不是以教育类见长的，最好别在杂志上面发表。要注意杂志的风格。

4、每年全国学术会议论文集上发表本专业学术论文是算相应级别的论文发表。当然，这对于一般教师来讲，是几乎不可能的。在有的省份，独立完成或作为第一完成人公开出版了本专业专著、教材，可视为已达到在国家级学术刊物上发表论文的要求，在一部公开出版的本专业专著、教材撰写3万字以上，可视为已达到在省部级学术刊物上发表论文的要求。

总之，高级职称评审评选需要公开、公平、公正要投机取巧，不要侥幸，更不要抄袭。

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