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随着财会政策的不断变革加上大数据、人工智能、财务机器人的出现，会计行业受到了一定的冲击，导致很多会计人迫切想要提升自身能力。毫无疑问，考证是会计行业重要的一条生存法则，我们只有不断的考取高含金量证书，才能有效提升自己升职加薪的底气。

一、CMA是什么？

美国注册管理会计师CMA，是IMA协会于1972年推出的针对管理会计领域的全球专业财会认证，是目前全球管理会计及财务管理领域的最权威的证照。CMA与AICPA、CFA并称为全球财经领域三大黄金认证，得到全球180多个国家地区认可，有财务界Mini-MBA之称。

CMA认证09年被作为引智工程引进我国，刚登陆中国就被财政部、国资委、商务部、总会计师协会等16大机构列入国家重点人才培养计划。与CPA、ACCA不同的是，CMA不仅涉及到财会方面的知识，而且涵盖了整个管理知识体系，特别是帮助管理层决策分析方面，能够起到非常好的指导作用。

CMA专注管理会计的培养和发展，适合不满足掌握传统财会技能的人，考试涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识和技能，有财务界Mini-MBA之称。

CMA考试有中英文两种考试语言，每年三次考试时间，考试形式相当灵活。且作为紧缺人才，CMA持证者薪资要比非持证者高出45%。

在企业招聘市场上，CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”！

二、CMA的含金量怎么样？高不高？

且不说CMA是管理会计师鼻祖证书，是目前唯一被我国正式引进的管理会计认证，光看看上海、成都、浙江、深圳等城市对CMA的福利政策以及OFO、中国化工、每日优鲜等在招聘财会相关人员时提出CMA持证者优先，就能知道CMA含金量太低完全是个误会。

上海：

2017年初，上海发布了《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》，持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等会计证书的人才都是“十三五”金融人才规划的开发对象。其中，CMA属于人才大类中专业服务类金融紧缺人才范畴，人才子类中的“金融财会人才”。

在《上海金融领域“十三五”人才发展规划》中提出，为实现金融人才结构更趋合理，对符合《目录》的各类人才在出入证、户籍、《居住证》、医疗保障、子女就学、住房等方面给予相应的服务和便利。

成都：

成都推出“天府英才计划”，面对海内外大力引进高层次金融人才，CMA持证人员归在国际化高端金融人才领域B类，可享受80万元补贴和入户、住房安居等各项政策服务保障。

浙江：

2018年CMA入选浙江省注册会计师行业国际业务人才库推荐名单。

深圳：

为加快建设人才强国，致力于建设人才培养“育林工程”，深圳税务局公务员招录，高端人才引进，CMA优先。

聚美优品招聘审计经理表示CMA持证者优先考虑；

西安杨森(北京)招聘财务经理表示CMA持证者优先考虑；

国投中鲁招聘财务会计(海外业务)表示CMA持证者优先考虑；

北京新浪阅读招聘内审总监表示CMA持证者优先考虑；

北京每日优鲜招聘税务总监表示CMA持证者优先考虑；

 ……

这么多的福利政策，是否已经让你目不暇接？

长期服务于金融行业的北京泛鹏天地科技股份有限公司董事长王犀表示，金融机构面临管理会计人才稀缺，已有多家金融机构在合作过程中向他提出引荐管理会计CMA持证者的需求，并且企业愿意高薪聘请相关领域的管理会计人才，平均年薪可达40-50万元。

文章来源：优才官网

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