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职称论文，顾名思义就是评职称需要用到的论文，论文关乎到自己的职称，关乎到自己的职业生涯，关乎到工资的涨幅，那这职称论文发表工作就是大事了。常言道细节决定成败，在发表论文这里也是一样，往往一些小问题，就影响了整个论文发表的进程。怎么能顺利、快速的发表职称论文？这大概是不部分作者都想知道的问题吧。对于发表论文，不管是有经验还是没经验的，多多少少都会有这样那样的情况困惑着，这篇文章就是为各位解决常见困惑的。

在解决困惑之前，小编要说一下，发表职称论文首先要端正态度。有一个有趣的现象就是凡是职称论文写的比较一般，甚至比较糟糕的，大多是夸耀自己的文章写得如何如何好，下过多大功夫，是多么难得的文章。与之相反的是，一些真正下过苦功作者，则非常谦虚，说自己水平有限，但文章确实写得可圈可点，比较有见地。这就是一个态度问题，要保持谦虚的心态去学习，多学习别人优秀的职称论文，反复琢磨那些有见地的文章。写出优秀的、有自己独到见解文章，那是发表成功的首要条件。

一、评职称论文如何下笔

职称论文，是自己工作的总结、提炼，我们经过一段时间工作之后，梳理一下自己这段时间的工作，遇到些什么新问题，有什么新的感悟等等，这样不断的梳理总结积累慢慢也就形成了我们的职称论文。（发表论文选择早发表期刊网：www.zaofabiao.com）

1. 写作的角度

大部分人的思维方式其实是一种线性的思维或者说是纵向思维，就是一条路一直往深里走，就是深挖。这样的思维方式，如果大家都采用的话，那 么要出新就比较难。写作职称论文就是如此，如果想出新的东西，必须要用新的角度，凡是别人用惯的坚决不用，采用多个视角，甚至逆向视角来看问题，再提炼自 己的观点，进行写作，也许我们会有意外的收获。

2. 写作的深度

现如今职称论文专业化程度越来越高，也就是说，你如果不足够精深，你就随时被淘汰。先有独特的视 角，然后再进行线性思维，进行深度挖掘，这样写出来的东西，才会比较有价值。

二、职称论文发表常见错误

1. 文章的客观性。文章的整体口吻，作者在写作时候，应尽量该时时以一个客观的口吻来阐述，切忌频繁使用第一人称，比如“我”“我觉得”、“我认为”等等。完全可以用 “笔者”，“笔者认为”。

2. 文章的逻辑性。很多作者写的文章文不对题，前文提出了论点，后文进行阐述时，却发现阐述的和论点不能一致，讲的是两回事。整体上看，文章题目和正文发生了错位。

3. 文章的论点不足以进行大篇幅论述。作者前文提出了一个论点，下文进行了论述。然而，这个论点却只是一个现象，作者并没有把这种现象提炼成一种论点，因此作者就会把文章变成一种现象的罗列，而这种罗列却只是表层的，不足以作为一个论点。

4. 写文章时需参考期刊的“投稿须知”，避免因格式问题退稿。

三、职称论文发表该避免假刊陷阱

地域及单位的不同，职称评定的要求也不同，所以评什么样的职称，需要在什么样的期刊上发表论文，不能一概而论。地域及单位的不同，职称评定的要求也不同，所以评什么样的职称，需要在什么样的期刊上发表论文，不能一概而论。

现在很多假刊，套刊横行，让很多作者真假难辨，花了钱没评上职称，且错过评审时间。为此小编在这里整理了常见的假刊陷阱：

1. 假刊。所谓假刊，就是压根在新闻出版总署没有备案，而是自己起了个好听的名字，然后自己印刷的刊物，这样的刊物新闻出版总署查不到，数据库也没有收录。

2. 电子版期刊。这样的期刊也是在玩文字游戏，明明备案的是电子版期刊，但是起了个好听的名字，于是大力宣传，说的天花烂坠，说什么电子版期刊其实也出版的，这其实是在混淆概念，玩文字游戏，电子版期刊，和正规的期刊是有很大区别的，一定要警惕这种陷阱，作者听到刊物名的第一反应就是去新闻出版总署查询备案情况，如果名字后面还有“电子版”字样，则要谨慎处理。

3. 套刊。这是最难甄别的，明明有一本刊物，正常发行，且知网已经全文收录，但是，又冒出一个一摸一样的刊物，刊号刊物名完全一样，就是不上任何的数据库，不能在任何一家数据库检索到，这样的就是套刊。是自己冒名刊物名自己印刷的刊物。

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